Le CIBC Occitanie Pyrénées propose des bilans de compétences à Bagnères-de-Bigorre deux fois par semaine. Emmanuelle Peyseré et Valérie Pujo vous y reçoivent.
Une mission au cœur des parcours professionnels
Dans les départements du 65 et du 31, ce sont 17 professionnels engagés qui font vivre chaque jour les missions du CIBC. Cette structure associative agit au service de toutes celles et ceux qui, à un moment de leur vie, ressentent le besoin de faire un point sur leur trajectoire professionnelle. Qu’il s’agisse d’un bilan de compétences, d’un Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) ou d’un accompagnement spécifique, les conseillers du CIBC mettent leur expertise au service de l’épanouissement professionnel de chacun. Dans un monde du travail en constante mutation, où les tensions économiques, l’incertitude et les transitions fragilisent parfois les parcours, il devient essentiel de retrouver du sens, de la motivation et de la stabilité dans son activité. Emmanuelle, Valérie et leurs collègues incarnent cette mission avec conviction.
Un accompagnement pour tous les profils
Les publics accompagnés par le CIBC sont multiples et reflètent la diversité du monde du travail. Jeunes en quête de leur voie, salariés en transition, demandeurs d’emploi, travailleurs en reconversion ou simplement en quête de sens : chacun peut pousser la porte du CIBC lorsqu’il ressent le besoin de faire un point, d’explorer de nouvelles perspectives ou de redonner un souffle à son projet professionnel. Imaginer un avenir différent, changer de poste, de secteur, ou encore se réorienter vers un métier qui a du sens… ces démarches, souvent complexes, nécessitent un accompagnement structuré. Le CIBC, une équipe composée de Conseillères en insertion professionnelle, psychologues du travail, formateurs et consultantes en Ressources Humaines, mobilise toutes les compétences, tous les outils, mais aussi, enfin et surtout l’engagement humain de ces professionnels, pour aider chacun à se projeter concrètement, à identifier ses forces, ses motivations, et à construire un parcours adapté.
Un suivi individualisé et des expertises au service des entreprises
La force du CIBC réside dans la personnalisation de l’accompagnement. Chaque parcours est conçu sur mesure, en fonction des aspirations, du vécu, des compétences et des objectifs de la personne. Si des ateliers collectifs peuvent être proposés, l’essentiel du travail repose sur une relation individuelle de confiance, où chaque conseiller s’investit pleinement pour faire émerger un projet cohérent et réaliste. Mais l’action du CIBC ne se limite pas aux individus. Les entreprises – PME, TPE, associations – font également appel à ses services pour les aider à répondre à leurs problématiques RH : gestion des carrières, accompagnement au changement, mobilité interne, prévention de l’usure professionnelle, ou encore anticipation des besoins en compétences. Là encore, les professionnels du CIBC déploient leur savoir-faire avec le même sens du service et la même implication.
Pour en savoir plus : cibcop.fr/
