Le SDE65 a tenu son assemblée générale le vendredi 27 septembre à 18 h à la salle des fêtes de la commune de Laloubère (Hautes-Pyrénées).
Le 27 septembre 2024, le Syndicat Départemental d’Énergie des Hautes-Pyrénées (SDE65) a tenu sa troisième Assemblée Générale de l’année, réunissant les délégués des communes du département pour débattre et voter sur des sujets essentiels. Au total, 25 délibérations ont été adoptées, touchant des secteurs clés tels que la distribution publique d’électricité, l’éclairage public et la production d’énergies renouvelables. Parmi ces délibérations, trois initiatives stratégiques se distinguent : la création d’une régie dédiée aux réseaux de chaleur, l’augmentation du capital de la SEM Ha-Py Energies, et le renforcement de l’organigramme du SDE65.
Création de la régie « Réseaux de chaleur du SDE65 »
Depuis 2014, le SDE65 s’est engagé dans la promotion des énergies renouvelables avec pour ambition de développer des projets collectifs et citoyens. Pour intensifier cette dynamique, la mise en place d’une régie autonome en charge de la gestion des réseaux de chaleur a été actée lors de cette Assemblée.
Cette régie, bien qu’autonome financièrement, reste sous l’autorité du SDE65. Elle aura pour mission la construction et l’extension des réseaux de chaleur, ainsi que la gestion des abonnés et du service public associé. Ce choix de gestion permettra à la collectivité de conserver une maîtrise totale de ce service tout en assurant une réactivité et une lisibilité accrues vis-à-vis des usagers.
Le Conseil d’exploitation de cette régie sera composé de 7 membres, dont 4 issus du Bureau Syndical et 3 élus des communes concernées par les réseaux de chaleur. Il sera chargé de délibérer sur les affaires courantes et de conseiller le Président du SDE65 sur les questions d’intérêt général touchant à la régie.
Augmentation du capital de la SEM Ha-Py Energies et création de nouvelles sociétés
La SEML Ha-Py Energies, créée en 2020, joue un rôle crucial dans le développement des énergies renouvelables dans les Hautes-Pyrénées. Déjà active sur plusieurs projets, notamment la construction de centrales photovoltaïques, la société poursuit son expansion avec des réalisations notables en 2023, dont la mise en service de plusieurs centrales à Capvern, Oursbelille et Argelès-Gazost.
Afin de maintenir cette dynamique, il a été décidé d’augmenter le capital de la SEM de 4 millions d’euros sur quatre ans, financés par ses quatre actionnaires, dont le SDE65, qui apportera 40 % du montant. Cette augmentation de capital permettra de financer de nouveaux projets, notamment dans les domaines du photovoltaïque, de la méthanisation et du bois énergie.
En parallèle, trois nouvelles sociétés filles seront créées pour gérer des projets spécifiques :
HaPy05 Oroix, dédiée à l’exploitation de la centrale au sol de 12 MW située à Oroix et Pintac.
HapyOmbre, responsable du développement d’ombrières photovoltaïques.
HapyChaleur, chargée de la production de chaleur renouvelable.
Renforcement de l’organigramme du SDE65
Face à l’accroissement des responsabilités et aux nombreux départs en retraite à venir, le SDE65 a décidé de renforcer son équipe pour faire face aux défis croissants liés à la transition énergétique. Le nouvel organigramme passera de 45 à 48 agents d’ici 2025.
Plusieurs services seront renforcés, notamment la direction générale, qui accueillera un directeur adjoint, et le service Éclairage public, qui bénéficiera de l’ajout d’une assistante administrative et d’un responsable de maintenance. De même, le service Réseaux électriques verra l’arrivée d’un technicien chargé d’affaires, tandis que le service Transition énergétique passera à 8 agents pour répondre aux besoins grandissants dans ce secteur.
Trois nouveaux postes seront publiés en octobre pour un recrutement effectif dès janvier 2025 : un directeur adjoint, un chef de service Transition énergétique et un responsable de la maintenance de l’éclairage public.
